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用好“殺手锏” 落實(shí)新環(huán)保法
新環(huán)保法的貫徹執(zhí)行，最根本的是要擺正發(fā)展與環(huán)境的關(guān)系，需要全社會牢固樹立起保護(hù)生態(tài)環(huán)境就是保護(hù)生產(chǎn)力、改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力的理念，自覺地推動綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，更加需要政府、企業(yè)、社會公眾頑強(qiáng)而持久地用力。
環(huán)保部數(shù)據(jù)顯示，“史上最嚴(yán)”的新環(huán)保法實(shí)施的前兩個月，全國實(shí)施按日計罰數(shù)額達(dá)到1238萬元。特別是，2月份較1月份適用按日連續(xù)處罰案件數(shù)上升60%，移送行政拘留案件數(shù)上升115%，環(huán)保執(zhí)法力度日益加大。但與此同時，污染偷排偷放事件仍有發(fā)生，環(huán)保執(zhí)法遇阻、環(huán)境公益訴訟案不被受理等現(xiàn)象仍然存在。提高執(zhí)法隊伍能力素質(zhì)，是新環(huán)保法落地的關(guān)鍵。
當(dāng)然，新環(huán)保法實(shí)施中的模糊地帶，也需要進(jìn)一步厘清。比如，新環(huán)保法明確，地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)對本行政區(qū)域的環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé)。一些地方目前剛剛開始試點(diǎn)將環(huán)境保護(hù)納入干部政績考核，包括進(jìn)行干部離任環(huán)保審計或者在經(jīng)濟(jì)審計中納入環(huán)保內(nèi)容，進(jìn)一步完善尚需時日。再如，新環(huán)保法規(guī)定，由其自身違法行為造成嚴(yán)重后果的，地方各級人民政府、縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門和其他負(fù)有環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理職責(zé)部門的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)引咎辭職。但是，卻沒有規(guī)定如果相關(guān)責(zé)任人不引咎辭職，該如何處理;如果責(zé)任人所在單位不讓責(zé)任人引咎辭職，又該如何處理;公眾、社會組織及被侵權(quán)人有何救濟(jì)途徑。一系列事關(guān)引咎辭職制度順暢實(shí)施與否的細(xì)節(jié)，尚待明確。新環(huán)保法不是棉花棒，是殺手锏。用好"殺手锏"，更需要智慧與行動。
新環(huán)保法的貫徹執(zhí)行，最根本的是要擺正發(fā)展與環(huán)境的關(guān)系。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，生態(tài)環(huán)境保護(hù)也出現(xiàn)了一些新特征，特別是在處理環(huán)境與經(jīng)濟(jì)關(guān)系、探索環(huán)境保護(hù)新路上，強(qiáng)調(diào)“經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)”，需要全社會牢固樹立起保護(hù)生態(tài)環(huán)境就是保護(hù)生產(chǎn)力、改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力的理念，更加自覺地推動綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展。但是，當(dāng)前，仍有官員對加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作態(tài)度不鮮明，對嚴(yán)格環(huán)境執(zhí)法心存顧慮，甚至對當(dāng)?shù)谿DP貢獻(xiàn)較大的污染行業(yè)、企業(yè)縱容或遷就;仍有執(zhí)法人員擔(dān)心環(huán)境執(zhí)法太嚴(yán)會影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，面對排污企業(yè)腰不硬、氣不順、被動作為;仍有企業(yè)排污不治污，以龍頭企業(yè)、納稅大戶、就業(yè)功臣自居，對問題敷衍塞責(zé)。可以說，讓全社會摒棄以犧牲環(huán)境為代價換取經(jīng)濟(jì)發(fā)展的落后思維，與新環(huán)保法落地互為表里，任重道遠(yuǎn)。
新環(huán)保法從立法到落實(shí)并非是一個簡單的過程，也不是環(huán)保部一家的事情，需要政府、企業(yè)、社會公眾頑強(qiáng)而持久地用力。中科宇杰將發(fā)揮節(jié)能行業(yè)的領(lǐng)頭羊作用，給用能企業(yè)創(chuàng)造更多的機(jī)會，認(rèn)真負(fù)責(zé)的落實(shí)新環(huán)保法。